최저시급은 국가별, 지역별, 산업별로 다르며, 법률에 의해 결정됩니다.

최저시급은 일반적으로 근로자의 최소한의 생활비를 보장하기 위해 설정되며, 경제 상황과 인플레이션 등을 고려하여 주기적으로 조정될 수 있습니다.

최저시급을 기준으로 월급을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

월급을 계산하기 위해 근로시간을 확인합니다.

최저시급과 근로시간을 곱하여 월급을 계산합니다. 예를 들어, 최저시급이 10달러이고 일주일의 근로시간이 40시간이라면, 월급은 10달러 x 40시간 x 4주로 계산됩니다.

주휴수당은 최저시급을 기준으로 적용 되며, 근로자의 근로일수와 임금에 따라 계산되며, 일반적으로 근로자의 평균임금을 기준으로 계산됩니다.

최저시급은 근로자의 근로일수가 적을수록 주휴수당은 적게 지급되며, 임금이 높을수록 주휴수당도 높게 지급됩니다.